Fagsjef Even Hagelien i NHO Service. (
Foto: NHO.no)
NHO Service: – Spekulativt å angripe ansatte i bemanningsbransjen
I en felles uttalelse går tillitsvalgte anleggsarbeidere hos 17 entreprenører ut mot økt bruk av innleid arbeidskraft i norske anleggsprosjekter. De hevder utviklingen går på bekostning av sikkerhet. NHO Service mener det er spekulativt å angripe de ansatte i bemanningsbransjen.
Fredag skrev Byggeindustrien om anleggsarbeidernes felles uttalelse om utviklingen ved norske anleggsprosjekter.
I brevet skriver Norsk Arbeidsmandsforbund blant annet det har vært en uakseptabel utvikling med dødsulykker på anleggsprosjekter de siste to årene, og de trekker fram økende bruk av innleid arbeidskraft som et stort HMS-problem.
NHO Service, som organiserer mange av bemanningsbyråene i Norge, reagerer på uttalelsen fra anleggsarbeiderne.
– Vi er kjent med at det har vært en kraftig økning i dødsulykker innen anleggsprosjekter de siste årene og er enig med Norsk Arbeidsmandsforbund i at dette er urovekkende. Derfor er vi selvsagt opptatt av at det arbeides for å sikre trygge arbeidsplasser gjennom god opplæring og HMS arbeid.
– Imidlertid kan vi ikke se at det av statistikken er noe som tyder på at innleie fra bemanningsbransjen er årsak til den bekymringsfulle utviklingen, skriver fagsjef Even Hagelien i NHO Service i en e-post til Byggeindustrien.
– Vi opplever det derfor som spekulativt at man i uttalelsen fra tillitsvalgte fra Norsk Arbeidsmandsforbund angriper ansatte i bemanningsbransjen, fortsetter Hagelien.
Utenlandsk arbeidskraft nødvendig
Hagelien viser til at flere utenlandske medarbeidere – både hos entreprenørene og hos bemanningsbyråene – er nødvendig for å holde anleggsnæringen i gang.
– På norske anleggsprosjekter har det blitt et økt antall arbeidstakere fra utlandet. En del av disse jobber via bemanningsselskaper. Bakgrunnen for dette er at det har blitt vanskelig å finne kvalifisert arbeidskraft i Norge. Uten utenlandsk arbeidskraft vil norsk anleggsnæring stoppe. Vi må derfor på en konstruktiv og positiv måte forholde oss til at denne arbeidsplassen har blitt internasjonal, uansett om personellet er direkte ansatt i entreprenørbedriften eller om de er ansatt via et bemanningsselskap, skriver Hagelien.
- Viktig med opplæring
Han understreker at de er kjent med at språkproblemer kan skape økt risiko for skade, og at de er spesielt opptatt av at de personene som kommer fra utlandet for å arbeide på norske anlegg får mulighet til språkopplæring og innføring i norsk HMS
– Det er i denne forbindelse bra at Arbeidstilsynet nå har laget heftet "Forstår du hva jeg sier?" som gir en god innsikt i krav til kommunikasjon og språk på bygge- og anleggsplassen, avslutter Hagelien.