NAV og Nye Veier med rekrutteringssamarbeid under korona

Det skriver Nye Veier i en pressemelding tordag.

– Vi har vært opptatt av å holde hjulene i gang til tross for en krevende tid der pandemien gjør at mye stopper opp. Da er det flott at NAV kan hjelpe oss med å skaffe flinke folk til prosjektene våre. Dette er et vinn-vinn-prosjekt for både arbeidstaker- og giver, sier Lars Bjørgård, prosjektsjef i Nye Veier.

De 25 personene som har fått jobb gjennom NAV og Nye Veiers samarbeidsprosjekt, jobber ikke i veiselskapet, men hos ulike entreprenører som har oppdrag for dem.

Det som, ifølge pressemeldingen, skiller dette prosjektet fra tradisjonell rekruttering, er at i stedet for at bedrifter søker etter folk og tester ut ledige kandidater, får arbeidssøkere hjelp inn i et kvalifiserende løp som ender i en passende jobb i en bedrift som trenger folk.

– Det hele starter med en avklaring av interesse og motivasjon hos den enkelte arbeidssøker i møte med sin veileder i NAV. Etter avklaring meldes kandidat på informasjonsmøte om bransjen og mulighetene til jobb. Deretter får motiverte kandidater mulighet for et intervju med ulike anleggsvirksomheter, som bistår oss med utvelgelse av kursdeltakere, forklarer Mads Ødegaard, markedsrådgiver ved NAV Lerkendal.

Kurset har fått navnet «Grunnopplæring hjelpearbeider bygg og anlegg», og første kurs startet i februar 2020 med 15 deltagere. I løpet av 2020 ble det gjennomført fem kurs med til sammen 65 deltagere hvor 80 prosent gikk rett ut i jobb, heter det i pressemeldingen.

Samarbeidsavtalen med Nye Veier har, ifølge meldingen, vært med å åpne dører til anleggsnæringen.

– Det tette samarbeidet med bransjen gjør at vi kan være i forkant med å kvalifisere arbeidssøkere til jobb i en bransje som har stort behov for kvalifisert arbeidskraft, sier markedskoordinator Robert Ressem i NAV Trøndelag.