Steinar Krogstad, nestleder i Fellesforbundet og Jørgen Leegaard, samfunnspolitisk direktør i BNL.
Foto: John Trygve Tollefsen/Fellesforbundet og BNL
Fellesforbundet og BNL enige: Slik vil de at Norgesmodellen skal bli
Fellesforbundet og BNL har blitt enige om hva som bør legges til grunn for en Norgesmodell for byggenæringen.
I en pressemelding skriver BNL at de sammen med Fellesforbundet kommer med ti innspill til en ny regjeringsplattform. De mener at disse skal vil til å fremme en produktiv, organisert og seriøs byggenæring.
– Fellesforbundet og Byggenæringens Landsforening arbeider hver eneste dag for å fremme en produktiv, organisert og seriøs byggenæring med lønnsomme bedrifter og gode arbeidsplasser, sier samfunnspolitisk direktør i BNL Jørgen Leegaard og Steinar Krogstad, nestleder i Fellesforbundet i en felles uttalelse.
Nå har de to partene jobbet frem innspill til en ny regjeringsplattform som kan legges til grunn for en Norgesmodell for næringen.
– Vi er enige med BNL om hvordan vi ønsker at bransjen skal utvikles. Ett av de viktigste tiltakene for å sikre seriøsiteten i næringen er å styrke det det organiserte arbeidslivet, sier Steinar Krogstad i meldingen.
Begge ønsker å se på tiltak som bidrar til dette. De er også opptatt av at faste ansatte skal være hovedregelen i byggenæringen, og at myndighetene følger opp med kontroll og tilsyn i prosjektene for at blant annet innleie og lærlingklausulen skjer på lovlig vis.
– Vi mener at disse innspillene vil være en god oppskrift for å få bukt med arbeidskriminalitet og sosial dumping i vår næring, sier Leegaard.
BNL og Fellesforbundets 10 innspill:
- Fast ansatte fagarbeidere og lærlinger skal være hovedregelen i byggenæringen.
- Flere tiltak må på plass for å styrke det organiserte arbeidslivet og tariffavtalenes betydning. Partene ønsker at så mange bedrifter og ansatte som mulig tegner tariffavtale. Myndighetene må være med på å legge til rette for dette.
- Innleie fra bemanningsforetak skal ikke fortrenge fast ansatte og rekruttering av lærlinger.
- Det må sikres at innleie kun skjer etter lovens vilkår, og at myndigheter og oppdragsgivere følger opp med kontroll og tilsyn i prosjektene.
- Regelverket for offentlige innkjøp må ha klare og forståelige krav og etterlevelsen må sikres gjennom kontroll og tilsyn.
- Det må etableres et «arbeidslivets TBU» som gir årlige oppdateringer på tilstanden i Norge når det gjelder tilknytningsformer, omfang av innleie, organisasjonsgrader på arbeids- og arbeidstakersiden, andel faglærte i ulike bransjer m.v.
- Sentral godkjenning; ny sentral godkjenning må stille krav om at virksomhetene må ha krav om andel fagarbeidere og lærlinger.
- Ressurser til fagopplæring må prioriteres for å sikre god rekruttering gjennom lærlingeordningen, praksisplasser, praksiskandidatordningen, skole på byggeplass m.v.
- Tilsynsetatene må styrkes og innsatsen samordnes mellom politiet, Arbeidstilsynet og andre tilsynsmyndigheter.
- For å sikre god HMS i prosjektene må plikten til særskilt risikovurdering presiseres når det er særlig risikoutsatt arbeid som utføres, eller når språk og ulike tilknytningsformer er kritiske faktorer.